Вырастить будущее. Проблему кадрового дефицита решили нефтяники

С целью обеспечения постоянного притока в Компанию высокообразованных, имеющих качественную профессиональную подготовку молодых специалистов, в НК «Роснефть» была создана корпоративная система непрерывного образования «Школа — вуз — предприятие».